Eine erfolgreiche Bewerbung lebt von authentischer Selbstdarstellung: Ehrlich zeigen, wer man ist, konkrete Stärken benennen und Entwicklungspotenziale aufzeigen, statt sich hinter Floskeln zu verstecken.
KI liefert schnell Texte, doch oft bleiben diese blass und austauschbar. Was wirklich zählt, sind Geschichten, Emotionen, Persönlichkeit und authentische Inhalte.
KI-generierte Bewerbungen scheitern oft an ihrer Unpersönlichkeit. Individuelle Bewerbungen bieten die Chance, Motivation sowie Stärken authentisch darzustellen und vermeintliche Probleme sogar zum eigenen Vorteil zu nutzen.
Was KI-generierte Abschlussarbeiten mit müden Dozenten zu tun haben und wo der Kern wissenschaftlichen Arbeitens liegt.
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